中国男篮在海埂和北京二七厂的备战亚洲杯预选赛中进行了苦练，并在与西班牙尤文图特的两场热身赛中陶冶了第一阶段陶冶效果以及发现了国度队的不及之处。天然体能和斗志有所栽培，但老纰缪仍未蜕变，基本功方面还是存在硬伤。中国男篮随后在西安召开了主题为“雕刻判辨、融入团队、正视差距”的集训追忆大会。值得严防的是亚博三公，中国篮协主席姚明萧疏地缺席了这次追忆大会。追忆大会的中枢重心如下：

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1. 郭振明和宫鲁鸣通过“定公约、签合同”的形势，以明确的数字商定了下次集训时畅通员个东谈主时候和体能水平应达到的目标。

谢淑薇开玩笑地回应说：“太好了，你终于要打直线了，我内心都要流泪了！”

2. 中国篮协充分确定了郭士强素养组在责任中坚捏问题导向的作风，并条件畅通员们可贵素养组的用心干与亚博三公，信任他们。

3. 国度队的球员在技战术智商、体能水平、陶冶习气作风和样式修养等方面有所越过，但需要提高投篮智商、加强场上呼应与场下相似，改善体能储备和样式调养智商，同期提高专注力和引申力。

4. 海埂基地的高原陶冶不仅栽培了体能水平，还雕刻了判辨，增强了团队的凝合力。

5. 尽管陶冶中的投篮射中率疏淡好，但在比赛中未能发达出来。

6. 国度队球员被条件回到各自俱乐部后保捏危境感和主动性亚博三公。

7. 条件球员在合作、次第、衷心、竞争和情谊边界几个方面进一步提高本身条件，并将好的东西带回俱乐部。

中国篮协与国度队球员历史上初度罗致了“定公约、签合同”的形势，抑制国度队球员回到俱乐部后的发达。若是球员未能达到体能水平，大略个东谈主时候在国度队集训时刻未能保捏景况，将被透顶淘汰。

这种鼎新作念法疏淡有用！国度队不是居功骄矜的所在，更不是尸位素餐之地。统统球员必须显明国度利益空前绝后，代表国度队出征就代表着通盘中国。因此，穷乏自律或实力不及的球员请尽快离建国度队。

为何篮协要提议“统统球员要统统信任郭士强素养组”？中国男篮从世锦赛第八、奥运会第八一谈下滑到两届无缘奥运会，丢掉亚洲霸主地位比肩行亚洲第八，成为亚洲三流球队！中国男篮急速下滑的原因是什么？

2009年天津亚锦赛上，宫鲁鸣提到的“莫得国度荣誉感的偷笑门”事件即是一个例子。少帅郭士强接过尤纳斯的国度队教鞭，这相宜中国篮协源头制定的培养原土素养的目标和战略。干系词，一些老队员居功骄矜，对郭士强主素养暗示不屈，致使在赛场内出工不出力，如夺冠般在央视直播中捧腹大笑。

2013年马尼拉亚锦赛的失败，洋外教叱咤篮协，体坛周报爆料“某南边球队冠军球员为了300万奖金，在国度队出工不出力为了全运会！”。

中国男篮初度出现了6名广东男篮球员进入国度队，致使越过了铁血八一男篮的数目。洋外教震怒地显现他遴荐的球员多被篮协公开更换，领队中方素养和球员开小会抵制外教，在比赛前媒体曝光南边某冠军球队为了全运会的奖金而饱读舞球员在国度队比赛时发达低迷。

鉴于以上事件亚博三公，中国篮协深知帮派、耍大牌、不屈素养对中国男篮的伤害有多大，因此在集训追忆大会上公开强调“统统国度队球员要统统信任郭士强的素养团队”。支柱中国篮协这么公开透明的作念法，坑害负能量在国度队中的扩张。惟一次第严明、合作一致的团队才可能取得奏效。