原标题：暖心折务为员工健康“护航”

工东说念主日报-中工网记者 柳姗姗 彭冰 通信员 姚远

“这笔配合金送来得十分实时，谢谢你们为咱们济困解危。”日前，吉林省长春市双阳区环卫工东说念见解先生因碰到交通事故导致瘫痪，依据他参加的《在任员工巧合伤害配合保障打算》，收到了中国员工保障配合会长春办事处（以下简称长春办事处）送来的2万元配合金。12月的长春，寒风瑟瑟，然则病房内，却充满和缓与感动。

长春办事处在任工“最盼”上见真情，在任工“最急”上成功果，切实作念好员工服务，都心擦亮配合保障“工”字服务品牌。

黄先生认为，账户内的98094积分系现金购买所得而非赠与，万豪方不应当擅自清零，且积分未能使用和疫情有关，要求恢复。而万豪酒店集团的工作人员表示，会员账户连续24个月处于非活跃状态，其累计的会员积分将全部作废，这是公司长期以来的硬性规定。

聚焦主责主业，让服务更有温度

自1995年设立以来，长春办事处坚抓公益性、配合性、专科性发展主义，充分施展配合保障为员工挣扎风险的积极作用，使长春市员工配合保障奇迹从无到有，从有到优。

现在，长春办事处在全市开展了“入院医疗”“要紧疾病”“巧合伤害”等五项配合保障打算，各项保障打算收费低、保障高，适当了员工多方面的保障需求。驻足参保和理赔主责主业，长春办事处坚抓“让数据多跑路、员工少跑路”的责任想路，依托吉林省员工配合保障业务陆续系统，已毕业务网上申办、配合金银行直付，作念到配合金第一技巧理赔到位。经统计，死心2023年12月末，长春市参加员工配合保障算作的单元已达2900余家，会员达到62万东说念主次。已累计为24.5万东说念主次披发配合金2.6亿元。仅2023年，就为3万东说念主次披发配合金4195万元。

为切实柔柔因患大病重病形成生计艰辛的员工，长春办事处积极开展爱心拯救算作。2023年共为68东说念主披发爱心拯救金28.4万元，近几年，已累计为2000余名艰辛配合会员披发爱心拯救金280万元。

突出需求导向，让服务更有广度

长春办事处把针织服务员责任为一切责任的起点和落脚点，抓续深化送体检、送讲座、送保障等品牌服务神色，强化配合保障服务功能，让员工感受到配合保障就在身边。

本年7月份，长春办事处“惠工爱心”公益体检算作在吉林省顺丰速递有限公司正经运行。长春办事处将体检车开进县（市）区、开进企业，深刻工会服务圈，为新办事形态处事者和环卫工东说念主群体送去免费的体检服务，匡助他们处罚没要求、没技巧体检等急难愁盼问题。

“我的责任是送快递，精深相比忙，不可实时体检，此次工会的配合保障把体检送到单元门口，给咱们提供这样全面的体检，果然太便捷了！”参加体检的快递员笑着说。

本次“惠工爱心”公益体检算作，长春办事处共进入资金140万元，受益会员达到4000东说念主。

紧扣病前防护，加强员工健康陆续，长春办事处有益遴聘省内巨擘医疗巨匠深刻到会员单元，面向员工教师心脑血管疾病的防治、女性健康学问、急救学问等实践，匡助员劳动念到疾病“早发现、早会诊、早诊疗”。近三年来，长春办事处共开展健康讲座近百场，受益员工一万余东说念主。

为进一步扩大参保会员受益面，长春办事处通过微信公众号，在“五一”“十一”等伏击节日开展“送福利”“配合保障学问有奖竞答”等线上算作，在擢升配合保障责任影响力的同期，鼓动配合保障效劳惠及更多会员。

擢升员工教训，让服务更有深度

在推出常态化、精确化服务的同期，长春办事处审视擢升责任主说念主员的业务智商和服务员工会员的水平，每年举办多层面、全场所的业务培训，为配合保障承办东说念主员补充学问、补强智商、补都短板。面向白山市、四平市、辽源市等6家吉林省内业务代管地区，在调研基础上，有针对性地开展业务培训与相连，举办2023年度吉林省员工配合保障业务培训班，吉林省部分市（州）、长白山保护招引区、梅河口市总工会员工配合保障责任负责东说念主及承办东说念主员共80余东说念主参加培训；深刻辽源市举办两期员工配合保障业务培训班，300余东说念主参加培训。面向长春腹地各县（市）区、招引区，各下层会员单元，继承送健康讲座和计谋教师相斡旋的培训花样，2023年先后在20余家单元开展培训，全市新增参保单元100余家。

作念好员工配合保障责任任重说念远排列三彩票网，长春办事处将聚焦主责主业，充分施展员工配合保障组织作用，已毕好、爱戴好、发展好员工大家根底利益，构建有温度，更全面的员工柔柔体系，为员工健康全程“护航”。